Di Jepang, ada undang-undang Upah Minimum yang melarang pembayaran di bawah standar upah minimum. Bagi upah per jam, mungkin bisa lebih mudah dipahami, tetapi pekerja dengan gaji bulanan juga harus dihitung berdasarkan jam kerja untuk memastikan tidak ada pelanggaran hukum. Jika upah dibayarkan di bawah standar, maka akan dikenakan denda. Kali ini saya akan memperkenalkan pembaruan upah minimum regional untuk tahun 2024 yang telah diumumkan pada tanggal 29 Agustus kemarin.
Pembaruan Upah Minimum Regional 2024
| Nomor / | Nama Perfektur / | Upah Minimum(Yen) Per Jam |
| 1 | Hokkaido | 1010 |
| 2 | Aomori | 953 |
| 3 | Iwate | 953 |
| 4 | Miyagi | 973 |
| 5 | Akita | 951 |
| 6 | Yamagata | 955 |
| 7 | Fukushima | 955 |
| 8 | Ibaraki | 1005 |
| 9 | Tochigi | 1004 |
| 10 | Gunma | 985 |
| 11 | Saitama | 1078 |
| 12 | Chiba | 1076 |
| 13 | Tokyo | 1163 |
| 14 | Kanagawa | 1162 |
| 15 | Niigata | 985 |
| 16 | Toyama | 998 |
| 17 | Ishikawa | 984 |
| 18 | Fukui | 984 |
| 19 | Yamanashi | 988 |
| 20 | Nagano | 998 |
| 21 | Gifu | 1001 |
| 22 | Shizuoka | 1001 |
| 23 | Aichi | 1077 |
| 24 | Mie | 1023 |
| 25 | Shiga | 1017 |
| 26 | Kyoto | 1058 |
| 27 | Osaka | 1114 |
| 28 | Hyogo | 1052 |
| 29 | Nara | 986 |
| 30 | Wakayama | 986 |
| 31 | Tottori | 957 |
| 32 | Shimane | 962 |
| 33 | Okayama | 982 |
| 34 | Hiroshima | 1020 |
| 35 | Yamaguchi | 979 |
| 36 | Tokushima | 980 |
| 37 | Kagawa | 970 |
| 38 | Ehime | 956 |
| 39 | Kochi | 952 |
| 40 | Fukuoka | 992 |
| 41 | Saga | 956 |
| 42 | Nagasaki | 953 |
| 43 | Kumamoto | 952 |
| 44 | Oita | 954 |
| 45 | Miyazaki | 952 |
| 46 | Kagoshima | 953 |
| 47 | Okinawa | 952 |
Poin-Poin Penting Pembaruan Upah Minimum Bulan Oktober
Semua Prefektur mengalami kenaikan sebesar 50 yen. Tahun lalu, upah minimum juga naik 43 yen, tetapi tahun ini Jumlah kenaikannya lebih besar lagi. Upah tertinggi adalah 1.163 yen di Tokyo, sedangkan yang terendah adalah 951 yen di Prefektur Akita, dengan selisih 212 yen. Jika bekerja 8 jam sehari, selisihnya mencapai 1.696 yen. Upah Rata-rata nasional kini 1.055 yen. Prefektur Tokushima mengalami kenaikan 84 yen, dari 896 yen menjadi 980 yen. Walaupun masih dibawah 1.000 yen, tapi besarnya peningkatan ini cukup mengejutkan.
Kenaikan upah minimum yang signifikan ini disebabkan oleh meningkatnya biaya hidup. Tujuan utamanya adalah untuk memastikan kehidupan para pekerja dengan upah minimum tidak mengalami kesulitan, karena saat ini harga barang dan jasa di Jepang perlahan terus meningkat.
Masa Depan Upah Minimum
Pemerintah Jepang merencanakan kenaikan upah minimum hingga 1.500 yen pada pertengahan tahun 2030. Dengan demikian, dalam kurun waktu 10 tahun mendatang, upah minimum akan naik sekitar 450 yen, yang berarti jika setiap tahun naik 50 yen terus dilakukan, angka 1.500 yen tersebut menjadi tujuan yang realistis. Namun, bagi para pelaku usaha, kenaikan ini juga berarti peningkatan biaya tenaga kerja yang dapat menyebabkan situasi keuangan yang sulit dan dalam beberapa kondisi mengharuskan seseorang untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya.
Bagaimana Pendapat teman-teman?
Upah minimum regional, sesuai dengan Namanya, bervariasi tergantung pada wilayah. Dengan kata lain, besaran gaji dapat berbeda tergantung pada lokasi tempat bekerja. Meskipun pekerjaan dan jam kerjanya sama, gaji yang diterima bisa berbeda. Jadi wajar jika orang ingin bekerja di tempat yang memberikan gaji lebih tinggi. Namun, bekerja bukan hanya tentang menghasilkan banyak uang. Sebesar apapun gaji, jika sibuk hingga tidak ada waktu untuk kehidupan pribadi, hubungan dengan rekan kerja yang kurang baik, atau lingkungan tempat tinggal yang tidak cocok maka percuma. Mungkin ini bisa menjadi salah satu hal penting untuk dipertimbangkan ketika bekerja sebagaimana kita mempertimbangkan besaran gaji. Kami berharap semua orang yang mengorbankan waktu berharganya untuk bekerja di Jepang bisa menemukan lingkungan kerja yang sesuai dengan harapan!
【Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan: Semua Prefektur Mengumumkan Pembaruan Upah Minimum Regional】
https://www.mhlw.go.jp/content/11302000/001297510.pdf
